創辦人退出前要準備甚麼？中小企企業價值與接班規劃

創辦人退出不應只靠臨時交棒。本文從退出目標、企業價值、管理班底、股權控制、家族共識及情境測試出發，協助中小企及早建立可持續、可承接的接班方案。